Har er kontorsstädning växtvärk?
När ert företag växer gäller det att kontorsstädningen växer med er
När ert företag växer och utökar sina lokaler eller anställer fler människor är det viktigt att komma ihåg att städbehovet också ökar.
Fler människor på samma yta ställer större krav på städningen av lokalerna, återsmutsningen efter städningen sker snabbare desto fler personer som befinner sig på samma yta.
Samma sak gäller om företaget ökar sin lokalyta, då blir det fler kvadratmeter att städa och underhålla, detta ställer större krav på städningen även om antalet personer är detsamma som tidigare.
Den gamla städleveransen kanske helt enkelt inte räcker till längre.
Glöm inte bort städningen när ert företag växer
En vanlig tanke är, vi har ju städning så den hänger väl automatiskt med nu när vi förändras. Eller så tänker man att städfirman får väl säga till om tiden inte räcker, men så är inte alltid fallet.
Om ytan ökar eller personalen blir fler men städleveransen förblir den samma då drabbas lokalvårdaren. Det är inte ovanligt att lokalvårdaren försöker göra det bästa den kan med dom förutsättningar som finns, eller att städfirman är rädd för att påtala att priset behöver höjas trots att behovet för mer tid är tydligt.
I värsta fall kanske inte ens städfirman uppmärksammat förändringen och lokalvårdaren lämnas att göra det bästa av situationen utan stöttning. Så får det inte gå till!
Exempel på tillfällen när städningen bör anpassas
- Lokalernas yta ökar på samma adress
- Vid renovering, man lägger in textila golv istället för hårda
- Personalstyrkan växer och arbetsplatserna blir fler
Exempel på symptom när kontorsstädningen drabbats av växtvärk:
- Städningen var bra innan förändringen men upplevs efteråt som sämre.
- Städpersonalens humör har gått från glad och trevlig till att inte höras eller synas lika mycket.
- Lokalvårdaren hinner inte utföra sina uppgifter på grund av tidsbrist.
Problemen kan dröja, dom visar sig inte direkt, efter förändringen kan det gå en tid när man sakta närmar sig gränsen för vad lokalvården hinner med. Företagets personal och arbetsmiljö blir sakta lidande och riskerna är många när städningen blir sämre gradvis.
Den där ökade ytan eller renoveringen som skulle ge företaget en nystart och gladare personal kanske resulterade i missnöjd personal när städningen inte hängde med och lokalen upplevdes ostädad.
För att undvika den här typen av problem
Det är viktigt att man anlitar en städfirma som är proaktiv, uppmärksam och delaktig i era planer på förändring. En städfirma som kan hänga med när ert företag växlar upp eller ner, bygger om eller flyttar.
- Se till att ha löpande möten med er städfirma och informera om planerade förändringar i god tid.
- Lyssna på er städfirma dom har värdefull erfarenhet av olika golvmaterial, dispensrar, arbetssätt och inte minst olika former av kontor med boxkontor, öppna landskap, projektbaserade arbetsplatser, flytande placeringar, miljötänk, sopkorgar, diskmaskiner och allt som hör till ett kontor, vi städar dessa varje dag.
- Se till att städningen justeras i takt med ert företag för att undvika problem er resa.
Städsystem besöker sina kunder ofta och bokar aktivt städmöten flera gånger per år.
Eftersom vi besöker era lokaler löpande samt aktivt bokar städmöten flera gånger per år med våra kunder samt har en dialog med våra anställda lokalvårdare på plats så håller vi oss uppdaterade på hur just er verksamhet utvecklas och hur vi på bästa sätt kan stötta er på er resa framåt.
Vi har en lång erfarenhet av städbranschen, sedan 1968, och vi har kunder som renoverat, flyttat, växt och minskat där vi har varit ett stöd genom hela resan ur ett lokalvårdsperspektiv.
Vi riktar oss till företag med kontor från 1000kvm och uppåt med daglig städning i Stockholm, vill ni ha tips och råd gällande lokalvård, ett anbud eller bara dubbelkolla en fråga, tveka inte att bollplanka med oss, vi finns här för er.